قوانین کار برای غیبت، کسری کار، تاخیر و تعجیل
رعایت نظم و انضباط در هر شرکت و سازمانی الزامی است. پرسنل باید مطابق با ساعتهای مشخص در محل کار حاضر شوند و مطابق با این ساعتها نیز محل کار خود را ترک نمایند. گاهی افراد به دلایل مختلف با تاخیر وارد یا با تعجیل خارج میشوند. همچنین غیبتهای میان روز یا روزانه منجر به عدم حضور فرد در محل کار و در نتیجه کسری کار میگردد.
اکثر شرکتها و سازمانها از قوانین اداره کار برای پرداخت حقوق و محاسبه کسری کار و غیبت استفاده میکنند. اگر از دستگاه حضور و غیاب آنلاین استفاده کنید، میتوانید به راحتی تمام غیبتها، تاخیرها، تعجیلها و کسری کارها را ثبت و به سیستم حقوق و دستمزد منتقل کنید.
تاخیر و تعجیل در قانون کار
تعریف تاخیر و تعجیل
تاخیر: ورود دیرهنگام به محل کار
تعجیل: ترک زودهنگام محل کار
این موارد باعث کاهش ساعات حضور در محل کار میشوند و طبق قوانین کار، به عنوان کسری کار در نظر گرفته میشوند.
نحوه محاسبه کسری کار
کسری ساعات از میزان موظفی: اگر ساعات موظفی تکمیل نشده باشد، کسری کار از حقوق کسر میشود.
کسری ساعات اضافه کاری: اگر ساعات موظفی تکمیل شود، کسری ساعت از ساعات اضافه کاری کسر میشود.
روزهای تعطیل رسمی یا جمعهها به عنوان اضافه کاری محسوب میشوند و جریمهای تعلق نمیگیرد.
غیبت موجه و غیرموجه
غیبت غیرموجه
عدم حضور به موقع یا خروج زودهنگام بدون مجوز قانونی، غیبت غیرموجه محسوب میشود و طبق قوانین کار مشمول جریمه یا کسری حقوق است.
مرخصی موجه
مرخصیهای موجه شامل موارد زیر است:
مرخصی بدون حقوق
مرخصی استحقاقی
مرخصی با حقوق در شرایط خاص:
فوت پدر، مادر، همسر یا فرزند: حداکثر 1 هفته
فوت خواهر یا برادر: حداکثر 4 روز
تولد فرزند: حداکثر 2 روز
احضار به مراجع قضایی
مرخصی ازدواج: حداکثر 3 روز
مرخصی ساعتی (کسر از مرخصی استحقاقی)
مرخصی استعلاجی با ارائه گواهی پزشکی
استفاده از دستگاه حضور و غیاب برای مدیریت کسری کار
امکانات دستگاه
ثبت دقیق تاخیر، تعجیل و غیبت
محاسبه خودکار کسری کار و ساعات اضافه کاری
انتقال مستقیم اطلاعات به سیستم حقوق و دستمزد
دسترسی آسان
مشاهده گزارشها به صورت لحظهای
امکان استفاده از هر دستگاه و هر سیستم عاملی
FAQ (سوالات متداول)
کسری کار چیست و چگونه محاسبه میشود؟
کسری کار به ساعات غیبت یا تاخیر و تعجیل پرسنل گفته میشود و بسته به تکمیل ساعات موظفی یا اضافه کاری، از حقوق یا ساعات اضافه کاری کسر میگردد.
غیبت موجه و غیرموجه چه تفاوتی دارند؟
غیبت موجه شامل مرخصیهای قانونی است، ولی غیبت غیرموجه شامل حضور نداشتن بدون دلیل قانونی میشود که باعث کسر حقوق میشود.
آیا دستگاه حضور و غیاب آنلاین میتواند کسری کار و غیبتها را محاسبه کند؟
بله، تمام محاسبات حضور، غیبت، تاخیر، تعجیل و کسری کار به صورت خودکار انجام شده و به سیستم حقوق و دستمزد منتقل میشود.
مقالات مرتبط
