دورکاری کارمندان و مدیریت آن ها

دورکاری کارمندان به معنای انجام صحیح و کامل فعالیت‌های مختلف کاری خارج از محل کار است. انجام کار در کارهایی که قابلیت دورکاری دارند لزوماً وابسته به حضور فیزیکی افراد در مکان مشخصی مانند دفتر کار نیست. کارکنان می توانند می‌تواند در خانه، در کافی‌شاپ نزدیک خانه و یا فضاهای کاری مشترک ادورکاری کنند. این فضاهای کاری ممکن است در محل‌های مختلف شهر پراکنده باشند. اما باید اینترنت سریع، دسترسی شبانه‌ روزی، تجهیزات اداری و امکانات دیگری داشته باشند.

دورکاری کارمندان بر چهار پایه استوار است:

مکان فیزیکی: این مکان می‌تواند هر جایی خارج از محل دفتر مرکزی آن سازمان یا مجموعه باشد.

ساعات کاری: زمان انجام کار می تواند به صورت شناور باشد. برخلاف روال روزمره کارها می توانند در ساعات شروع و پایان خاصی انجام نشود و به صورت شناور و منوط به تحویل کار باشد.

زیرساخت‌: برای دورکاری باید سیستم های مناسب، بستر اینترنت پرسرعت و فناوری‌ها و امکاناتی در محل فراهم باشد.

قرارداد کارفرما و کارکنان: در کارهایی که امکان دورکاری دارند، قرار داد می تواند برخلاف روال سنتی استخدام تمام وقت، به صورت‌ قراردادی، نیمه وقت، پروژه‌ای و غیره باشد.